Государственная служба

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение вакантных должностей управления

Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической

промышленности и биотехнологиям (от 24.03.2020)

СКАЧАТЬ ТЕКСТ ОБЪЯВЛЕНИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», указом Губернатора Алтайского края от 08.12.2016 № 156 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям», приказом управления от 06.11.2018 № 42 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, и включение в кадровый резерв управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям» управление Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям (далее – «управление») объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края:

консультант отдела фармацевтической промышленности и биотехнологиям (ведущая группа, категория «специалисты»);

главный специалист (пресс-секретарь) отдела информационной работы и специальных проектов (старшая группа, категория «специалисты»);

ведущий специалист отдела информационной работы и специальных проектов (старшая группа, категория «специалисты»).

Консультант

отдела фармацевтической промышленности и биотехнологий

(ведущая группа, категория «специалисты»)

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

регулирование промышленности и энергетики.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

регулирование фармацевтической промышленности (выработка и реализация государственной политики в сфере фармацевтической промышленности и биотехнологий).

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование – бакалавриат.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуника-ционных технологий, в том числе:

знанием основ информационной безопасности и защиты информации;

знанием основных положений законодательства о персональных данных;

знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знанием основных положений законодательства об электронной подписи;

знаниями и умениями по применению персонального компьютера.

Гражданский служащий должен обладать следующими общими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Фармация», «Химия», «Биотехнология» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

Федеральный закон от 02.01.2000 № 28-ФЗ «О качестве и безопасности пищевой продукции»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;

Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федеральный закон от 05.04.2012 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 28.03.2011 № 352 «О мерах по совершенствованию организации исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

постановление Правительства Российской Федерации от 06.07.2012 № 686 «Об утверждении Положения о лицензировании производства лекарственных средств»;

постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 № 1416 «Об утверждении Правил государственной регистрации медицинских изделий»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 305 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 328 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 11.08.2016 № 62-ЗС «О промышленной политике»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 24.11.2016 № 147 «Об утверждении Положения о Совете по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края»;

Указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;

указ Губернатора Алтайского края от 08.12.2016 № 156 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям»;

постановление Администрации Алтайского края от 15.07.2014 № 329 «Об утверждении краевой программы «Развитие биотехнологий в Алтайском крае на период до 2020 года»;

постановление Администрации Алтайского края от 13.10.2014 № 467 «Об утверждении государственной программы Алтайского края «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

постановление Правительства Алтайского края от 16.10.2019 № 396 «Об утверждении порядка предоставления грантов для разработки качественно новых технологий, создания инновационных продуктов и услуг в сферах переработки и производства пищевых продуктов, фармацевтического производства и биотехнологий».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и видам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) устройство, структуру (включая основные группы подотраслей), специфику фармацевтической промышленности;

2) практики применения законодательства в фармацевтической промышленности;

3) основные и современные технологии, методы и инструменты работы, применяемые в фармацевтической промышленности.

Требования к профессиональным умениям не предъявляются.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания гражданского служащего:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка аналитических информационных и других материалов;

3) организация мониторинга проведения законодательства;

4) ведение переговоров и переписки с предприятиями и организациями курируемых отраслей.

В должностные обязанности гражданского служащего входит:

содействие в реализации на курируемых предприятиях государственной политики в области фармацевтической промышленности и внедрения биотехнологий в приоритетные сферы экономики региона;

осуществление межотраслевого взаимодействия по вопросам разработки программ, законодательных и иных нормативных правовых актов, направленных на развитие фармацевтической промышленности и биотехнологий в Алтайском крае;

содействие в поддержании на предприятиях безопасных условий труда, производственной санитарии, проведении мероприятий по охране окружающей среды;

осуществление взаимодействия с организациями в сфере реализации биотехнологических проектов;

участие в подготовке и проведении конкурсных процедур на предоставление грантов для разработки качественно новых технологий, создания инновационных продуктов и услуг в сферах переработки и производства пищевых продуктов, фармацевтического производства и биотехнологий;

участие в организации и проведении заседаний Совета (президиума Совета) по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края, научно-экспертного совета по развитию биотехнологий Совета по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края, конкурсов грантов для разработки качественно новых технологий, создания инновационных продуктов и услуг в сферах переработки и производства пищевых продуктов, фармацевтического производства и биотехнологий;

обеспечивает контроль за целевыми показателями, отражающими наукометрические показатели реализации проектов;

организация работы с потенциальными инвесторами по их привлечению к реализации инвестиционных проектов на территории Алтайского края;

разработка прогнозов производства основных видов фармацевтической продукции, биологически активных добавок к пище и медицинских изделий с учетом производственных мощностей предприятий;

участие в рассмотрении инвестиционных проектов предприятий курируемых направлений деятельности, и подготовке отраслевых заключений о целесообразности их реализации и предоставления государственной поддержки;

осуществление анализа производственной деятельности предприятий курируемых направлений деятельности, и выдача рекомендаций по ее улучшению;

контроль за ходом реализации инвестиционных проектов;

участие в подготовке проектов технических заданий, осуществление запросов коммерческих предложений для обоснования начальной (минимальной) цены контракта для закупки товаров, работ, услуг для нужд управления по направлениям деятельности отдела;

организация исполнения мероприятий плана содействия импортозамещению в Алтайском крае в рамках компетенции гражданского служащего;

участие в организации и проведении конгрессов, выставок, ярмарок, торжеств, связанных со знаменательными датами;

мониторинг действующего законодательства в сфере оборота лекарственных средств, биологически активных добавок и специализированных продуктов питания, развития биотехнологий;

разработка предложений по продвижению алтайской биофармацевтической продукции, биологически активных добавок к пище, продукции на основе мёда и продуктов пчеловодства на рынках края и за его пределами;

проведение мониторинга опыта других регионов России и зарубежных стран, формирование базы данных существующих биотехнологий, применяемых в пищевой и фармацевтической промышленности, сельском и лесном хозяйстве, сфере энергетики, а также разработка предложений по их использованию на предприятиях Алтайского края;

оказание методической и консультативной помощи предприятиям и организациям по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

подготовка аналитических и информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

рассмотрение обращений граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и подготовка ответов заявителям;

выполнение поручений начальника и заместителя начальника управления, начальника отдела фармацевтической промышленности, по вопросам, входящим в компетенцию;

исполнение обязанностей начальника отдела фармацевтической промышленности в период его отсутствия.

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, Положением об управлении, иными правовыми актами Алтайского края, управления, поручениями начальника управления, заместителей начальника управления и начальника отдела.

Гражданский служащий обязан:

представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

незамедлительно сообщать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

исполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий имеет право:

вносить предложения по формированию постоянных и временных рабочих групп с участием руководителей государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, организаций для совместного рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

привлекать при необходимости в установленном порядке экспертов и консультантов для проработки вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

в установленном порядке вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

по поручению начальника управления представлять управление в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;

взаимодействовать в рамках исполнения должностных обязанностей с гражданскими служащими и иными сотрудниками государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления и иных организаций, в том числе запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и документы;

предлагать исполнителям проектов документов, поступивших гражданскому служащему для рассмотрения, доработать их в соответствии с рекомендациями гражданского служащего;

пользоваться в установленном порядке электронными информационно-поисковыми системами, в том числе с использованием сети Интернет, а также иными информационными материалами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за:

систематическое несоблюдение, без уважительной причины, установленных сроков исполнения должностных обязанностей;

низкое качество проектов ответов, подготовленных на обращения граждан и организаций.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений начальника отдела;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений управления, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность управления;

низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Общие показатели:

объем выполняемой гражданским служащим работы (количество качественно выполненных заданий);

соблюдение гражданским служащим сроков, других требований, установленных правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края (применительно к исполнению должностных обязанностей);

отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений управления, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

качество документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений требований законодательства, правил юридической техники, инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Специальные показатели:

количество проектов нормативных правовых актов, разработанных гражданским служащим и принятых в установленном порядке;

количество материалов, подготовленных гражданским служащим для размещения в средствах массовой информации;

количество мероприятий, проведенных в соответствии с ежегодным планом работы управления.

количество заключений, подготовленных по итогам анализа проектов в сфере биотехнологий, получивших грантовую поддержку.

Главный специалист (пресс-секретарь)

отдела информационной работы и специальных проектов

(старшая группа, категория «специалисты»)

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

развитие и эксплуатация государственных информационных ресурсов в Алтайском крае;

реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование на уровне субъекта в сфере массовых коммуникаций.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование – бакалавриат.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуника-ционных технологий, в том числе:

знанием основ информационной безопасности и защиты информации;

знанием основных положений законодательства о персональных данных;

знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знанием основных положений законодательства об электронной подписи;

знаниями и умениями по применению персонального компьютера.

Гражданский служащий должен обладать следующими общими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью», «Социология», «Менеджмент», «Маркетинг», «Филология», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон Российской Федерации от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

приказ Министерства связи и массовых коммуникаций от 27.06.2013 № 149 «Об утверждении Требований к технологическим, программным и лингвистическим средствам, необходимым для размещения информации государственными органами и органами местного самоуправления в сети «Интернет» в форме открытых данных, а также для обеспечения ее использования»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 08.12.2016 № 156 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям»;

указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;

постановление Администрации Алтайского края от 16.01.2012 № 10 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание основ государственного и муниципального управления;

2) знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

3) знание системы информационно-коммуникационных технологий, ключевых участников рынка информационно-коммуникационных технологий Российской Федерации и Алтайского края;

4) понимание тенденций развития информационных технологий;

5) знание основ управления проектами и бизнес-процессами;

6) знание особенностей создания, внедрения и развития информационно-коммуникационной среды;

7) знание особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.

8) знание возможностей и особенностей применения, современных информационно-коммуникативных технологий в государственных органах включая использование возможностей межведомственного взаимодействия;

9) знание основ составления пресс-релизов, пост-релизов, пресс-китов, интервью, информационных сообщений, аналитических статей;

10) знание основ медиапланирования и мониторинга информации, выходящей в средствах массовой информации и других источниках, оценки эффективности деятельности средств массовой информации, порядка проведения мероприятий для средств массовой информации (пресс-конференция, брифинг, пресс-подход, комментирование);

10) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

планирование служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания гражданского служащего:

1) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) основные модели связей с общественностью;

5) особенности связей с общественностью в государственных органах.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

3) организация и проведение конференций, семинаров, деловых встреч;

4) организационно-протокольное обеспечение мероприятий;

5) ведение переговоров и переписки с предприятиями и организациями курируемых отраслей;

6) умение работать с базовыми офисными программами MS Office (Word, WordPad, Access, Excel, Power Point), с графическими редакторами (Picture Manager, CorelDRAW, Fotoshop, Paint), программами для взаимодействия с офисной техникой (ABBYYFine Reader, Scan), с браузерами, антивирусными программами и архиваторами.

В должностные обязанности гражданского служащего входит:

взаимодействие с представителями российских, межрегиональных, краевых и местных средств массовой информации, федеральными информационными агентствами, пресс-службами органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятиями и организациями Алтайского края по вопросам информационного сопровождения деятельности управления и курируемых отраслей;

подготовка пресс-релизов, информационных материалов о деятельности управления, размещение их на официальном сайте управления, официальном сайте Правительства Алтайского края, в иных средствах массовой информации;

организация специализированных мероприятий (пресс-туров), подготовка ответов на запросы представителей средств массовой информации с целью информирования жителей региона об итогах и перспективах развития курируемых отраслей промышленности;

организация пресс-конференций, брифингов начальника управления, заместителей начальника управления и руководителей структурных подразделений управления, организация их встреч с представителями средств массовой информации;

участие в подготовке телевизионных передач и радиопередач, фильмов, роликов с участием начальника управления, заместителей начальника управления и руководителей структурных подразделений управления, предоставление информационных материалов для их подготовки;

подготовка информационных материалов различных жанров для печатных средств массовой информации, «прямых» эфиров на радио и телевидении;

подготовка презентационных материалов (видео, аудио, печатных) о деятельности управления, состоянии и развитии курируемых отраслей промышленности;

информационное обеспечение мероприятий, проводимых управлением, организация информационных кампаний;

организация информационного обеспечения рабочих поездок, встреч и других мероприятий с участием начальника управления, заместителей начальника управления и руководителей структурных подразделений;

участие в подготовке и проведении семинаров, конференций и совещаний с представителями средств массовой информации;

предоставление информации и методических материалов о деятельности управления и курируемых отраслей по запросам средств массовой информации в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством;

организация деятельности по наполнению и своевременной актуализации официального интернет-сайта управления информационными материалами по направлениям деятельности управления с привлечением гражданских служащих структурных подразделений управления, в том числе своевременная актуализация его разделов, формирование фото- и видеоархивов, наполнение новостного блока, размещение специальных баннеров;

организация деятельности по актуализации и наполнению официальных групп и страниц управления в социальных сетях;

мониторинг медиаресурсов различного уровня по отраслевым вопросам;

участие в организации выставок-ярмарок, совещаний, конгрессов и иных отраслевых мероприятий, проводимых управлением;

подготовка текстов публичных выступлений, приветственных и поздравительных речей;

участие в подготовке проектов технических заданий, осуществление запросов коммерческих предложений для обоснования начальной (минимальной) цены контракта для закупки товаров, работ, услуг для нужд управления по направлениям деятельности отдела;

проведение внутренней экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов, подготавливаемых управлением за подписью заместителя Председателя Правительства Алтайского края, Губернатора Алтайского края, Председателя Правительства Алтайского края, в части соблюдения правил грамматики, орфографии и пунктуации русского языка;

своевременная подготовка, согласование и размещение на сайте управления информации об исполнении поручений и указаний Президента Российской Федерации;

подготовка ответов на обращения граждан и должностных лиц организаций по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего по поручению начальника отдела.

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением об управлении, положением об отделе, иными правовыми актами Алтайского края, управления, поручениями начальника управления, заместителей начальника управления и начальника отдела.

Гражданский служащий обязан:

представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

незамедлительно сообщать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

исполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий имеет право:

вносить предложения по формированию постоянных и временных рабочих групп с участием руководителей государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, организаций для совместного рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

привлекать при необходимости в установленном порядке экспертов и консультантов для проработки вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

в установленном порядке вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

по поручению начальника управления представлять управление в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;

взаимодействовать в рамках исполнения должностных обязанностей с гражданскими служащими и иными сотрудниками государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления и иных организаций, в том числе запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и документы;

предлагать исполнителям проектов документов, поступивших гражданскому служащему для рассмотрения, доработать их в соответствии с рекомендациями гражданского служащего;

пользоваться в установленном порядке электронными информационно-поисковыми системами, в том числе с использованием сети Интернет, а также иными информационными материалами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за:

систематическое несоблюдение, без уважительной причины, установленных сроков исполнения должностных обязанностей;

низкое качество проектов ответов, подготовленных на обращения граждан и организаций.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений начальника отдела;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений управления, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность управления;

низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Общие показатели:

объем выполняемой гражданским служащим работы (количество качественно выполненных заданий);

качество документов, подготовленных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений управления, подготовленных гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Специальные показатели:

количество и качество материалов, подготовленных гражданским служащим для размещения в средствах массовой информации;

количество и качество освещения мероприятий, проведенных в соответствии с ежегодным планом работы управления, планом международных и межрегиональных мероприятий, проводимых Правительством Алтайского края (количество публикаций, репортажей, внешних ссылок на публикации и т.д.);

актуальность сведений, содержащихся на официальном сайте управления, в соответствующих разделах официального сайта Алтайского края;

актуальность сведений, содержащихся на официальных страницах и сообществах управления в социальных сетях;

количество и качество исполненных гражданским служащим поручений начальника отдела, начальника управления, заместителей начальника управления.

Ведущий специалист

отдела информационной работы и специальных проектов

(старшая группа, категория «специалисты»)

Область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

развитие и эксплуатация государственных информационных ресурсов в Алтайском крае;

реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование на уровне субъекта в сфере массовых коммуникаций.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование – бакалавриат.

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Гражданский служащий должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

знанием основ информационной безопасности и защиты информации;

знанием основных положений законодательства о персональных данных;

знанием общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знанием основных положений законодательства об электронной подписи;

знаниями и умениями по применению персонального компьютера.

Гражданский служащий должен обладать следующими общими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативными умениями;

управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Журналистика», «Реклама и связи с общественностью», «Социология», «Менеджмент», «Маркетинг», «Филология», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Алтайского края:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон Российской Федерации от 13.01.1995 № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

закон Российской Федерации от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

приказ Министерства связи и массовых коммуникаций от 27.06.2013 № 149 «Об утверждении Требований к технологическим, программным и лингвистическим средствам, необходимым для размещения информации государственными органами и органами местного самоуправления в сети «Интернет» в форме открытых данных, а также для обеспечения ее использования»;

Устав (Основной Закон) Алтайского края от 05.06.1995 № 3-ЗС;

закон Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края»;

закон Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края»;

закон Алтайского края от 03.06.2010 № 46-ЗС «О противодействии коррупции в Алтайском крае»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 68-ЗС «О Правительстве Алтайского края»;

закон Алтайского края от 02.09.2015 № 69-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края»;

указ Губернатора Алтайского края от 08.12.2016 № 156 «Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям»;

указ Губернатора Алтайского края от 29.05.2017 № 63 «Об утверждении Порядка исполнения поручений и указаний Президента Российской Федерации в Алтайском крае»;

постановление Администрации Алтайского края от 16.01.2012 № 10 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности Администрации края и иных органов исполнительной власти Алтайского края».

Гражданский служащий должен знать иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Алтайского края, принятые уполномоченными государственными органами и непосредственно относящиеся к областям и сферам профессиональной служебной деятельности, в том числе принятые после назначения на должность государственной гражданской службы Алтайского края.

Иные профессиональные знания гражданского служащего включают:

1) знание системы информационно-коммуникационных технологий, ключевых участников рынка информационно-коммуникационных технологий Российской Федерации и Алтайского края;

2) понимание тенденций развития информационных технологий;

3) знание основ управления проектами и бизнес-процессами;

4) знание особенностей создания, внедрения и развития информационно-коммуникационной среды;

5) знание особенностей ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления информационными технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов и их методическое сопровождение.

Гражданский служащий должен обладать следующими профессиональными умениями:

применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

планирование служебной деятельности, организационной работы, аналитической работы, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки информационных материалов, ведения деловых переговоров, владения приемами выстраивания межличностных отношений, подготовки профессиональных заключений, консультирования, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями:

Функциональные знания гражданского служащего:

1) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) основные модели связей с общественностью;

5) особенности связей с общественностью в государственных органах.

Функциональные умения гражданского служащего:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

3) организация и проведение конференций, семинаров, деловых встреч;

4) организационно-протокольное обеспечение мероприятий;

5) ведение переговоров и переписки с предприятиями и организациями курируемых отраслей;

6) эффективное управление рабочим временем, умение выделять приоритетные задачи;

7) умение работать с базовыми офисными программами MS Office (Word, WordPad, Access, Excel, Power Point), с графическими редакторами (Picture Manager, CorelDRAW, Fotoshop, Paint), программами для взаимодействия с офисной техникой (ABBYYFine Reader, Scan), с браузерами, антивирусными программами и архиваторами.

В должностные обязанности гражданского служащего входит:

осуществление в установленном порядке межрегионального и международного сотрудничества в курируемых управлением сферах деятельности;

взаимодействие с предприятиями и организациями курируемых отраслей промышленности по вопросам продвижения продукции, реализации межрегиональных и международных соглашений о торгово-экономическом, научно-техническом и социально-культурном сотрудничестве;

анализ реализации межрегиональных и международных соглашений о торгово-экономическом, научно-техническом и социально-культурном сотрудничестве, составление промежуточных и итоговых отчетов;

осуществление мониторинга участия предприятий курируемых отраслей промышленности в закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

взаимодействие с предприятиями курируемых отраслей промышленности по использованию товарного знака «Алтайские продукты + 100 к здоровью!»;

участие в организации выставок-ярмарок, совещаний, конгрессов и иных отраслевых мероприятий, по вопросам, относящимся к компетенции управления;

участие в подготовке проектов технических заданий, запрос коммерческих предложений для обоснования начальной (минимальной) цены контракта для закупки товаров, работ, услуг для нужд управления по направлениям деятельности отдела;

организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета при управлении, в том числе его формирование, подготовка заседаний, документов (планов работы, протоколов), организация взаимодействия управления с членами Общественного совета;

подготовка презентационных материалов (видео, аудио, печатных) о деятельности управления, состоянии и развитии курируемых отраслей промышленности;

информационное обеспечение мероприятий, проводимых управлением, участие в проведении информационных кампаний;

взаимодействие с представителями российских, межрегиональных, краевых и местных средств массовой информации, федеральными информационными агентствами, пресс-службами органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятиями и организациями края по вопросам информационного сопровождения деятельности управления и курируемых отраслей;

подготовка пресс-релизов, информационных материалов о деятельности управления, размещение их на официальном сайте управления, официальном сайте Правительства Алтайского края, в иных средствах массовой информации;

участие в работе по наполнению и своевременной актуализации официального интернет-сайта управления информационными материалами по направлениям деятельности управления с привлечением гражданских служащих структурных подразделений управления, в том числе своевременная актуализация его разделов, формирование фото- и видеоархивов, наполнение новостного блока, размещение специальных баннеров;

участие в работе по актуализации и наполнению официальных групп и страниц управления в социальных сетях;

подготовка аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

подготовка ответов на обращения граждан и должностных лиц организаций по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

организация и ведение делопроизводства отдела, формирование архива;

исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего по поручению начальника отдела.

Гражданский служащий осуществляет другие должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом, Положением об управлении, положением об отделе, иными правовыми актами Алтайского края, управления, поручениями начальника управления, заместителей начальника управления и начальника отдела.

Гражданский служащий обязан:

представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своей супруги и несовершеннолетних детей в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать государственного гражданского служащего, в порядке, установленном федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Алтайского края;

своевременно уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов в соответствии со статьей 11 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы обратиться в установленном порядке в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям и урегулированию конфликта интересов за получением согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, отдельные функции государственного управления которыми входят в должностные обязанности гражданского служащего;

незамедлительно сообщать в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о фактах нарушения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

соблюдать Этический кодекс гражданских служащих, обязанности, ограничения и запреты, установленные для гражданских служащих нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края;

исполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий имеет право:

вносить предложения по формированию постоянных и временных рабочих групп с участием руководителей государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления, организаций для совместного рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

привлекать при необходимости в установленном порядке экспертов и консультантов для проработки вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего;

принимать участие в конференциях, семинарах, совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

в установленном порядке вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего;

по поручению начальника управления представлять управление в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях;

взаимодействовать в рамках исполнения должностных обязанностей с гражданскими служащими и иными сотрудниками государственных органов Алтайского края, органов местного самоуправления и иных организаций, в том числе запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и документы;

предлагать исполнителям проектов документов, поступивших гражданскому служащему для рассмотрения, доработать их в соответствии с рекомендациями гражданского служащего;

пользоваться в установленном порядке электронными информационно-поисковыми системами, в том числе с использованием сети Интернет, а также иными информационными материалами, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством о гражданской службе, служебным контрактом.

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданский служащий несет персональную ответственность за:

систематическое несоблюдение, без уважительной причины, установленных сроков исполнения должностных обязанностей;

низкое качество проектов ответов, подготовленных на обращения граждан и организаций.

Основные показатели неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:

неэффективное выполнение возложенных на гражданского служащего должностных обязанностей;

срыв без уважительной причины сроков исполнения должностных обязанностей, письменных и устных поручений начальника отдела;

вступившие в силу решения судов о признании незаконными решений управления, подготовленных (согласованных) гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

нарушения гражданским служащим гражданского, административного, бюджетного законодательства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, несоблюдение требований иных правовых актов, регламентирующих деятельность управления;

низкое качество проектов правовых актов, иных документов, подготовленных или согласованных гражданским служащим (наличие в них коррупциогенных факторов, несоответствий требованиям законодательства, правилам юридической техники, инструкции по делопроизводству, официально-деловому стилю современного русского литературного языка, отсутствие ответа по существу поставленных вопросов либо отсутствие мотивировки ответа);

наличие необъективной и (или) недостоверной информации в отчетных, аналитических и иных материалах, подготовленных (согласованных) гражданским служащим;

наличие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

Общие показатели:

объем выполняемой гражданским служащим работы (количество качественно выполненных заданий);

качество документов, подготовленных гражданским служащим (отсутствие в них коррупциогенных факторов, нарушений инструкции по делопроизводству, несоответствий официально-деловому стилю современного русского литературного языка; полнота, обоснованность и достоверность ответов, отчетов, аналитических и иных материалов);

отсутствие обоснованных представлений и протестов органов прокуратуры по вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего;

отсутствие вступивших в силу решений судов о признании незаконными решений управления, подготовленных гражданским служащим, либо действий (бездействия) гражданского служащего;

наличие у гражданского служащего поощрений и взысканий;

отсутствие обоснованных жалоб граждан и юридических лиц на неправомерные действия гражданского служащего в процессе исполнения им должностных обязанностей.

Специальные показатели:

количество мероприятий, проведенных в соответствии с ежегодным планом работы управления, планом международных и межрегиональных мероприятий, проводимых Правительством Алтайского края;

количество и качество исполненных гражданским служащим поручений начальника отдела, начальника управления, заместителей начальника управления;

количество и качество материалов, подготовленных гражданским служащим для размещения в средствах массовой информации.

Условия прохождения

государственной гражданской службы

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 12 Закона Алтайского края от 28.10.2005 № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края».

Государственному гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Алтайского края (должностного оклада) и месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином, которые составляют оклад месячного денежного содержания;

ежемесячных и иных дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячного денежного поощрения;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Документы,

представляемые для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации представляет в управление:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/У, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий иного государственного органа представляет в управление:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в управлении Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, представляет личное заявление.

Анкета и образец личного заявления размещены на сайте управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям: (см. данный раздел, внизу)

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Условия проведения конкурса

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов и соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе проверяется наличие у кандидатов необходимых документов, проводится предварительная оценка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень).

Обязательными конкурсными процедурами являются тестирование и индивидуальное собеседование. Необходимость и очередность применения иных конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.

Место и время

приема документов, подлежащих представлению

Прием документов осуществляется с 24 марта по 13 апреля 2020 года включительно по адресу: 656056, г. Барнаул, ул. Пролетарская, 63, каб. 28, 30 в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00), перерыв на обед с 13.00 до 13.48.

Документы представляются в управление лично, посредством направления по почте или в электронном виде.

Документы в электронном виде представляются с использованием официального сайта федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://gossluzhba.gov.ru (Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227).

Предполагаемые даты проведения конкурса:

29 апреля 2020 года – тестирование;

12 мая 2020 года – индивидуальное собеседование.

О точной дате, времени и месте проведения конкурса участники конкурса будут извещены дополнительно.

Информацию о конкурсе можно получить:

по телефонам (3852) 63-59-73, 63-04-40;

по e-mail: n.artemieva@upp.alregn.ru;

по адресу: 656056, г. Барнаул, ул. Пролетарская, 63, каб. 28, 30.


_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Нормативные документы о поступлении и прохождении государственной гражданской службы в управлении:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" скачать

  2. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" скачать

  3. Закон Алтайского края от 28 октября 2005 г. № 78-ЗС «О государственной гражданской службе Алтайского края» скачать

  4. Закон Алтайского края от 1 декабря 2005 г. № 106-ЗС «О Реестре должностей государственной гражданской службы Алтайского края» скачать

  5. Постановление Администрации Алтайского края от 20 июля 2007 г. № 323 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края» скачать

  6. Указ Губернатора Алтайского края от 17 декабря 2013 г. № 68 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Алтайского края» скачать

  7. Этический кодекс государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в органах государственной власти Алтайского края, иных государственных органах Алтайского края скачать


Заявление скачать

Анкета скачать

Согласие на обработку персональных данных скачать


ОБЪЯВЛЕНИЕ
о результатах конкурса на замещение вакантной должности
управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической
промышленности и биотехнологиям